Окт 25 2016

Эффективный менеджмент XXI века

Оригинал взят у evstifeev в Эффективный менеджмент XXI века

Принципы российского эффективного менеджмента. XXI век.

1. "Закодовывание" процессов, в отличие от "расколдовывания", то есть рационализации процессов в классическом менеджменте.

2. Постоянное вранье. Причем, как своим подчиненным - чтобы заставить их что-то делать вне их обязанностей, так и начальству - чтобы отчитаться о якобы сделанном и объяснить несделанное.

3. Реализация интересов начальства - главнейшая цель деятельности менеджера.

4. Доминирование мелких дел сегодняшнего дня над стратегическими целями. Выполнение "новых вводных" важнее многлетних усилий сотен и даже тысяч людей.

5. (Опционально) Личный корыстный интерес, более или менее замаскированный.
.

http://goblin-books.livejournal.com/751814.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...

Комментариев нет

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a comment

WordPress Themes at thematology.com